Quiénes somos
Qué es Enpath.
Investigación, asesoría y formación para el uso responsable de la inteligencia artificial en decisiones públicas y organizacionales. Estos son los principios y el modelo que ordenan el trabajo.
Por qué existimos
Hoy cualquier sistema puede generar una respuesta convincente. Lo difícil es saber cuándo esa respuesta merece confianza.
En esa diferencia se definen muchas de las decisiones más importantes para gobiernos, empresas e instituciones: qué política adoptar, qué sistema comprar, qué recomendación seguir.
Investigación, asesoría y formación para que gobiernos y organizaciones usen la inteligencia artificial sobre evidencia — y para que la capacidad quede en ellas.
Principios
Principios institucionales.
- 01
Evidencia antes que opinión
Cada afirmación va acompañada de sus fuentes, su método y su grado de certeza. Nunca presentamos una conjetura como un hecho.
- 02
Las personas deciden
La inteligencia artificial amplía lo que una persona puede considerar. La decisión, y la responsabilidad por ella, siguen siendo humanas.
- 03
Claridad antes que sofisticación
Escribimos para que nos entienda un ministro y un ciudadano por igual. La complejidad innecesaria es una forma de opacidad.
- 04
Pensar a largo plazo
Tomamos decisiones pensando en el largo plazo, no en el resultado del trimestre.
Cómo nos organizamos
Modelo institucional.
Enpath es una organización con la misión protegida, financiada por su propio trabajo — asesoría, formación y auditorías. Es el modelo que sostiene a organizaciones como RAND y FGV: ingresos diversos que financian un núcleo independiente.
- 01
Financiada por su propio trabajo
Enpath se financia con su asesoría, su formación y sus auditorías. Ningún financiador, cliente o aliado dirige las conclusiones de nuestra investigación.
- 02
Independiente de intereses
Trabajamos con independencia de gobiernos, financiadores e intereses particulares. Cuando el crecimiento o los ingresos entran en conflicto con la misión, decide la misión.
- 03
Diseñada para durar
Diseñamos la organización para preservar su independencia a largo plazo. La autoridad está limitada por principios escritos, no por la confianza en una persona.
El equipo
El trabajo lleva la firma de Enpath.
Las publicaciones se firman como organización. Cada trabajo relevante tiene una persona responsable, identificada ante el cliente.